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2014年審計師-審計專業相關知識-高頻考點:充分就業

來源:大家網 發布日期:2013-12-18 10:05

2014年審計師-審計專業相關知識-高頻考點:充分就業  

      充分就業——指一切生產要素(包含勞動)都有機會以自己愿意的報酬參加生產的狀態。

  但由于測量各種經濟資源的就業程度非常困難,因此西方經濟學家通常以失業情況作為衡量充分就業與否的尺度。按照凱恩斯的解釋,

  失業一般分為三類:摩擦失業、自愿失業和非自愿失業。

  1.摩擦失業——指在生產過程中由于難以避免的摩擦造成的短期、局部性失業,如勞動力流動性不足、工種轉換的困難等所導致的失業。

  2.自愿失業——指工人不愿意接受現行工資水平而形成的失業。

  3.非自愿失業——指愿意接受現行工資但仍找不到工作的失業。

  除了上述這幾類失業,西方學者還有所謂的“結構性失業”、“周期性失業”等說法。

  4.結構性失業——指經濟結構變化等原因造成的失業,特點是既有失業,又有職位空缺,失業者或沒有適當技術,或居住地點不當,因此無法填補現有的職位空缺,因而也可看作是摩擦性失業的較極端的形式。

  5.周期性失業——指經濟周期中的衰退或蕭條時因需求下降而造成的失業。

  失業總被認為會給社會及失業者本人和家庭帶來損失。因此,降低失業率,實現充分就業,就常常成為西方宏觀經濟政策的首要的或重要的目標。

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